Diversidade & Inclusão

Mensagem de Gustavo Martinez Cappetta, Presidente e CEO, sobre Diversidade, Equidade e Inclusão

Como uma organização movida por uma missão dedicada a financiar o desenvolvimento do agronegócio na América Latina, nosso capital humano é nosso maior patrimônio e a chave de nosso sucesso. Portanto, uma de nossas principais prioridades é continuar a aprimorar nossa cultura corporativa e base de talentos, mantendo um ambiente verdadeiramente diverso no qual todos nós nos beneficiamos da variedade de culturas e perspectivas de nossos funcionários. Essa integração bem-sucedida de indivíduos diversos, mas sinérgicos, nos permitiu prosperar continuamente como empresa e manter nosso compromisso com a prática da responsabilidade social. Uma força de trabalho inclusiva inerentemente gera uma multiplicidade de ideias, levando a estratégias e soluções inovadoras que beneficiam todas as partes interessadas da LAAD, incluindo nossos funcionários, acionistas, parceiros, clientes e as comunidades que atendemos.

O compromisso da LAAD em apoiar a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é baseado em três pilares:

• Promover um ambiente inclusivo onde todos sejam valorizados, respeitados e escutados, independentemente de sua origem, gênero, crenças ou orientação sexual.
• Atrair, contratar e promover talentos em todos os níveis, sem discriminação
• Sensibilizar e oferecer educação sobre diversidade e inclusão.

Reconhecemos o poder da diversidade, equidade e inclusão para enriquecer a vida de nossos funcionários e fortalecer o desempenho de nossa empresa. Para concretizar nossa visão de DE&I, estamos desenvolvendo um plano de ação sólido, onde cada um de nós desempenha um papel importante.

¡ Contamos com a colaboração de todos !